Selección de Ejecutivos y Mandos Medios
Encontramos a las personas que conectan la estrategia con la operación: jefaturas, subgerencias y gerencias de área.
Para qué posiciones
Trabajamos posiciones de mando medio y gerencia de área en finanzas, administración, comercial, recursos humanos, tecnología, proyectos y operaciones, en empresas de todos los sectores.
Cómo lo hacemos
Cada proceso parte de una estrategia de búsqueda que acordamos con usted por escrito: el perfil, el contexto del cargo, la compensación y el cronograma. Ese documento es la hoja de ruta de todo el proceso.
Luego combinamos búsqueda directa en el mercado y convocatoria dirigida, entrevistamos en profundidad a los mejores perfiles y le presentamos a los finalistas con un informe de cada uno.
Qué incluye
- Estrategia de búsqueda acordada por escrito
- Búsqueda directa y convocatoria dirigida
- Reportes periódicos de avance
- Entrevistas en profundidad por nuestros consultores
- Reporte de finalistas con comentarios de cada uno
- Evaluación PDA de los dos finalistas que usted elija
- Verificación de referencias laborales
- Certificado de garantía de la colocación
Complemento opcional
Seguimiento de Incorporación: sesiones virtuales de acompañamiento a la persona contratada durante sus primeros meses.
Cuatro etapas, un cronograma acordado.
Estrategia de búsqueda
Definimos con usted el perfil, el contexto y la compensación. Lo acordado guía todo el proceso.
Búsqueda
Búsqueda directa y convocatoria dirigida, con reportes periódicos de avance.
Finalistas
Entrevistamos en profundidad y le presentamos a los finalistas con un informe de cada uno.
Evaluación PDA
Aplicamos el PDA a los dos finalistas que usted elija, para que decida con información objetiva.
¿Tiene una posición de mando medio por cubrir?
Cuéntenos qué necesita y le responderemos a la brevedad.