Tres líneas de trabajo, un mismo estándar.
Desde la jefatura que su operación necesita hasta la evaluación objetiva de las personas que ya tiene en mente.
Selección de Ejecutivos y Mandos Medios
Jefaturas, subgerencias y gerencias de área: las posiciones que conectan la estrategia con la operación.
Ver el servicio →Evaluaciones PDA
Evaluación de competencias PDA para conocer el perfil natural de cada persona y su ajuste al cargo.
Ver el servicio →Selección de Personal
Procesos ágiles para cargos profesionales y técnicos, sin sacrificar la calidad de la evaluación.
Ver el servicio →Un proceso simple, medible y a tiempo.
Estrategia de búsqueda
Definimos con usted el perfil, el contexto y la compensación. Lo acordado guía todo el proceso.
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Búsqueda directa y convocatoria dirigida, con reportes periódicos de avance.
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Entrevistamos en profundidad y le presentamos a los finalistas con un informe de cada uno.
Evaluación PDA
Aplicamos el PDA a los dos finalistas que usted elija, para que decida con información objetiva.
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