Evaluaciones PDA
Una evaluación de competencias objetiva para decidir entre personas con información, no solo con intuición.
Qué es el PDA
El PDA (Personal Development Analysis) es una evaluación de competencias en línea que describe el perfil natural de una persona: cómo actúa de forma espontánea y cuánto esfuerzo le exige adaptarse a lo que el cargo le pide.
Nuestros consultores interpretan los resultados frente a las exigencias de la posición y los traducen en un reporte claro de compatibilidad, pensado para quien tiene que decidir.
Cuándo usarlo
En nuestros procesos de selección aplicamos el PDA a los dos finalistas que el cliente elige. También lo ofrecemos como servicio independiente, para evaluar a candidatos que usted ya tiene o apoyar decisiones de promoción interna.
Qué recibe
- Reporte de competencias: compatibilidad persona–posición
- Comparativo entre finalistas, cuando corresponde
- Síntesis gráfica del PDA de cada persona
- Los PDA originales adjuntos como constancia
- Lectura de resultados con nuestros consultores
Para qué le sirve
- Elegir entre dos finalistas con criterio objetivo
- Anticipar en qué aspectos la persona necesitará apoyo
- Fundamentar promociones internas
¿Quiere evaluar a sus candidatos con el PDA?
Cuéntenos qué necesita y le responderemos a la brevedad.